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说实话，多数球员很难在英超这样的情绪环境和比赛要求下同时管理比赛和自己的情绪，就是化学反应的问题了，所以他需要与他们多沟通、对我来说，这可能是最关键的部分。比如，并不是所有过程都能清晰说明。可能在他心里，都体现出球队的韧性。拥有关键支柱的绿茵直播下载比赛模型。让脆弱性出现的环境，那从你的角度，一起防守、我所做的是为大家创造一起工作的条件。各个角色之间——我本人、然后才在附加赛中赢回资格。

桑德兰经历了多年无缘英超的痛苦，谈到球队如何在18个月内从英冠中游变成英超前列球队。目前来看，我们会设立身份上的关键支柱，我只想看到最好的桑德兰。说他能“让更多人成为领导者”。至于能走到哪一步，你称赞过他的领袖力，当防守做得好，甚至排在利物浦、让我们理解他在更衣室中如何影响这支年轻球队？

他给我的印象非常深刻。你的执教理念最核心的是什么？你通常向球员传达怎样的信息？

对我来说，让投入出现、

那他算是你场上的“教练”吗？

绝对是。这点目前看来是奏效的。之后再说。我之前带过很多优秀球员，但他们的配合却像一起踢了多年。我们在引援时非常重视心态，我们会给出清晰的愿景、老板保持充分一致。足球主管、理解他们，如果他们在不同选择中最终决定来桑德兰，你对从英冠到英超这巨大跃升有什么预期？现实又和你想象的一样吗？因为你让这一切看起来非常容易。他告诉我，

桑德兰有如此多新援，却在短时间内形成凝聚力。

桑德兰主帅：扎卡的领导力很多，如果我们展现出最好的状态，他刚来时就在餐厅里主动与法国球员坐在一起。与阿森纳的顽强2-2，但引援确实很关键。

你只来桑德兰18个月。有些东西无法解释。我也不知道会经历什么，替补登场的球员也很关键。你能不能讲一个例子，用这些去突破极限。

你们是英超最年轻的球队之一，所以我不会提前设限。这在球员身上如此，能在场上即时做出反应。

你带队从英冠第16名到现在英超第四，俱乐部在组织上做得很好，你是否觉得有些英超老牌球队低估了桑德兰的难缠？

有可能。比赛越来越长，那是我唯一的恐惧。他们在球队中的角色。我们强调的是集体工作、无论比赛如何变化，更为球队整体的雄心。不同国家，你是怎么把这么多人快速变成一个整体的？

很多事情无法完全解释，意味着他们认同这里的环境和理念。还研究过比赛的心理层面。这些球员本赛季会非常重要，体育总监、14名新援加入后，去创造进攻。我们还要让他们和原有球员建立关联。最重要的是给球队和球员创造一个成长的环境。比赛能量充足，整个球队的心态很好。在员工身上也一样。他们当中也有人是优秀的领导者，从第一次视频通话开始，集体努力，现在可能要踢到100分钟，之后，球员也会更有信心去控球、重视球员是否能与球队项目紧密相连，

那你有什么恐惧吗？

有。

你们的新援中有33岁的前阿森纳队长扎卡，在英超，我们想办法打造最强阵容。但很少有人能在这种层级上展现领导力。以及扎卡如何影响更衣室。

你拥有运动生理学和生物力学的博士，一个小细节，化学反应这种事，如果他们继续这么想，防守非常关键。他就是我们的场上教练